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rhyme
セサミストリートのPodcastで「rhyme」がテーマの日があった。
rhymed
「韻を踏む」って意味だけど、幼児がみんなその意味を知ってた。
そもそもセサミストリートのテーマになる言葉だから、アメリカでは誰でも知ってる言葉なんだと思って、あらためて文化の違いを感じた…。

# by logic7doll | 2008-01-24 13:04
HR002:ホランドの理論
参考:小林先生の知っておくとe話


大多数の個人は6つのパーソナリティ・タイプと6つの環境タイプとの相互作用によって、個々人の職業選択行動が決定される。

 6つのパーソナリティ・タイプと環境タイプ:

1. 企業的
2. 慣習的
3. 現実的
4. 研究室
5. 芸術的
6. 社会的

企業的から慣習的へと流れるサイクル。

・ データ/アイデア
・ ひと/もの

という二極化されたワーク・タスク・ディメンション(仕事の方向性)もある。

# by logic7doll | 2006-01-14 22:49 | HR
HR001:ドナルド・E・スーパーの理論
参考:小林先生の知っておくとe話

(1)ライフステージ

人間はそれぞれの段階における発達課題を克服することによって成長する。

1. 成長期(0~15歳)
2. 探索期(16~25歳)
3. 確立期(26~45歳)
4. 持続期(46~65歳)
5. 衰退期(66歳~)

(2)ライフ・ロール

人生の中で担う様々な役割をライフ・キャリア・レインボー(図)で示している。
人生はこの役割の組み合わせで出来ている。

1. 息子・娘
2. 学生
3. 職業人
4. 配偶者
5. ホームメーーカー
6. 親
7. 余暇を楽しむ人
8. 市民

(3)キャリア決定のアーチ

キャリアを支える2本の柱がある。
キャリアとは、内的な個人特性と外的な社会特性に支えられている

左側:
その人独自の興味、価値観、適性、欲求などが合わさって個人のパーソナリティを形成。
右側:
経済情勢や社会政策など個人に対する外部要因で自分の力では変えることができないもの

# by logic7doll | 2006-01-14 22:41 | HR
LS003:7つの習慣




スティーブン・コヴィーの『7つの習慣


第一の習慣:主体性を発揮する
第二の習慣:目的を持って始める
第三の習慣:重要事項を優先する
第四の習慣:Win-Winを考える
第五の習慣:理解してから理解される
第六の習慣:相乗効果を発揮する
第七の習慣:刃を研ぐ
# by logic7doll | 2006-01-14 22:01 | LifeStyle
LS002:自分をプロデュース



あなたは誰ですか?



というちょっと間違えると哲学的な質問ですが、考えてみて下さい。
そうするといくつもの役割を持っていることがわかってきますよね。

例えば『会社員』という立場一つをとっても、

私は○○会社の社員です。
私は□□部の課長です。
私は△△部長の部下です。
私は◎◎さんの上司です。
私は取引先の××社に対する窓口です。



個人の生活でも色々あります。

私は夫(妻)です。
私は父(母)です。
私は両親の子供です。
私は兄(姉)です。
私は弟(妹)です。


私は○○アパートの住人です。
私は□□区の住人です。
私は△△県の住人です。
私は◎◎地方の住人です。
私は日本人です。
私はアジアの人間です。
私は地球人です。


私は絵画教室の生徒です。
私はスポーツクラブの生徒です。
私はピアノ教室の生徒です。

私は・・・


こうやって色々あげていくと、『自分』だと思っていたものが、いくつもの役割があわさって出来ていることがわかります。

もちろん多重人格という病気にかかっている人以外は、その都度自分が色々考えたり行動をしたりする軸は一つのはずですが、それでも状況によって色々変わってくると思います。


自分ひとりでいるとき
身近な人と一緒にいるとき役割ごと
ビジネスの場にいるとき役割ごと
公共の場にいるとき


一人暮らしで一歩も家から出ず、電話もメールも来ないし出さない、宅配便の配達もなし、という日以外は、必ずいくつかの役割ごとの行動をする必要が発生しているはずです。





転職をする理由で最も多いのが、会社がつぶれた以外は『人間関係』です。
それだけ自分以外の人達と付き合うということは、社会で生活するということは、ストレスに満ち溢れているということですよね。


他人と色々な役割で接する時に、自分の軸がしっかりしているとストレスを感じる度合いが低くなると思います。
他人の言動に振り回されたり、不要な怒りや悲しみを感じることが減ると思います。


自分の軸をブレが少ないものにするには、やっぱり人生の目標・ゴールがあるかないかということではないでしょうか。



最近流行っている手帳で『フランクリン・プランナー』という手帳がありますが、それは単にスケジュールを管理するための手帳ではなく、人生の目標を立てられるようなものになっています。
人生の目標から、最終的に自分の日々の生活の予定を立てるようにするのです。
人生のミッションを立てたり、自分の価値観を見つめなおしたり、今はどの役割にどうする時期なのかを『自分で』決めることが出来るようになります。


そういう予定の立て方をしている人は、自分の軸がしっかりしているので、役割ごとのブレが少ないし、反対にどの役割でも自分の意見だけに固持しすぎて結果的に目指した成果が得られないということを回避できる確立が高まります。



一度、自分の『役割』についてリストアップしてみる機会を持てると良いですよね。
# by logic7doll | 2006-01-14 16:20 | LifeStyle
LS001:突然ですがこれからの人生について



厚生労働省の発表によると、男性の平均寿命は78・64歳、女性の平均寿命は85.59歳です。

男性78歳 - 自分の今の年齢 = これから生きていく年数

女性85歳 - 自分の今の年齢 = これから生きていく年数



会社員の場合、

60歳(現在の一般的な定年年齢)-自分の今の年齢 = これからまだ働く年数

男性78歳 - 60歳 = 定年後死ぬまで18年

女性85歳 - 60歳 = 定年後死ぬまで25年




現在結婚している場合、

夫婦が同じ年齢の場合には、夫婦で定年後18年一緒に生活する

同じ年齢の配偶者がいる男性は、自分が死んでからも妻は18年生きる

同じ年齢の配偶者がいる女性は、夫が死んでからも自分は18年生きる



現在子供がいる夫婦で子供が25歳で独立するとした場合、

78歳 - ( 自分の今の年齢 + ( 25歳 - 一番下の子供の今の年齢 ) ) = 夫婦二人





どうでしょう?


この他にも色々なパターンがありますが、いずれにせよこのように具体的に考えると、
平均寿命の半分より若い人は、結構人生の長さにびっくりするのではないでしょうか。
もちろんあくまで『平均』寿命なので、それより短い人もいますが、
そうなると平均寿命よりも長生きする人もいるということになります。


それを考えると、死ぬまでの残りの人生をどう過ごすか、
またはある転機まで、転機以降の人生をどう過ごすか、ということについて考えることはとても重要ではないでしょうか。


年金や定年後の話になると、若い人達は「そんな先の話しても仕方ない。生きているかどうかもわからないし。」というリアクションをする人がとても多いです。

でも、

も し 早 死 に し な か っ た ら
 
               イコール

図 ら ず も 長 生 き し て し ま っ た ら


と考えると、あまり先のことを考えないようにしていた人ほど、
ある意味『うんざり』したり、びっくりしたりする傾向があるようです。



また反対に、


あ と 余 命 3 ヶ 月 で す と 宣 告 さ れ た ら


どのように生きるのか?
漠然と「これからの人生まだまだ長いよな~」と考ええていたのに、
突然あと3ヶ月で自分の人生が終わることになってしまったら、その3ヶ月どう生きるのか?
これまでの生き方をどう振り返るのか?
という見方もあります。


つまり、長生きしようがそうでなかろうが、人間は死ぬまでは自分の人生を歩いていかなければならないということです。



ちょっとアヤシイ系の話に行ってしまいそうなので、やっとここで本題。



人生のミッションを決めれば、人生が輝いてくる ( 少なくとも輝いてくる気がする )


私は数年前に『7つの習慣』を読んで、最初は「ふ~ん。まあ参考になったな。」という感想でしたが、読後に内容を思い出す機会に恵まれる頻度の多さは他書の追随を許さないほど多いです。
(これは言いすぎですが・・・)



今後は少しずつこの『7つの習慣』も含めて書いて行きたいと思います。
# by logic7doll | 2006-01-11 23:33 | LifeStyle
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一日生きることは、一歩進むことでありたい。 ~湯川秀樹
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